To od ludzi kierujących organizacją zależy głownie atmosfera w pracy. Szczęśliwi ludzie mogą więcej – zróbmy wszystko, aby Twój zespół z radością przychodził do pracy. Często jednak bywa to trudne, ponieważ firmy przechodzą kryzysy rozwojowe i problemy. I często, aby przejść przez nie i dalej się rozwijać, trzeba zacząć myśleć i działać inaczej. Nasze wypracowane strategie najczęściej działają tylko do pewnego momentu, ponieważ zmieniają się warunki rozwoju firm na rynku. Inaczej się myśli i zarządza 1-osobową działalnością, inaczej 10-osobową, a inaczej 100-osobową.
Dlatego wychodzimy naprzeciw oczekiwaniom przedsiębiorców chcącym rozwinąć swoją firmę – prowadzimy szkolenia kadry zarządzającej. Pomagamy zmienić punkt spojrzenia ludzi na świat oraz na biznes. Uczymy elastycznie patrzeć na problemy, na firmę i jej otoczenie. Uczymy nowych strategii reakcji, ponieważ tylko takie pozwalają na podejmowanie innych decyzji, a my w większości z natury działamy automatycznie. Czasami mały „krok w bok” w sposobie myślenia potrafi dać bardzo duże efekty. Warto więc pracować nad przekonaniami i postawami liderów oraz pomagamy im tworzyć przyjazną atmosferę pracy, m.in. przez szkolenia dla pracowników.
Oprócz szkoleń dla liderów i pracowników, oferujemy również szkolenia dla handlowców oraz pracę indywidualną.
Żeby rozwijać firmę ważne jest, aby posiadać wizję dokąd zmierzamy i misję, czyli co chcemy wnieść w świat swoim działaniem. W dzisiejszych czasach zbyt mało firm przywiązuje do tego odpowiednią wagę. Koncentrują się na sprzedaży i rozwiązywaniu obecnych problemów, nie przykłada wagi do miejsca, do którego chce dojść.
Przeprowadzamy szkolenia liderskie, pomagamy ludziom w tworzeniu misji i wizji oraz pomagamy im wdrożyć w życie codzienne firmy działanie w kierunku wprowadzenia kultury w zgodzie z wartościami opartymi na misji i wizji. Oprócz tego pracujemy z handlowcami, których szkolimy i uczymy innego podejścia do relacji i do sprzedaży. Bo relacje i sprzedaż to przekonania i postawy, a nie uczenie jedynie zasobu narzędzi – to za mało.
Przenosi się to także na pracowników. Tworzenie odpowiedniego środowiska pracy powoduje to, że pracownicy przychodzą chętnie do pracy, są zaangażowani i razem współpracują. Tworzenie silnych zespołów to w obecnym czasie jeden z kluczowych czynników przewagi nad konkurentami. Przedsiębiorstwa odnoszące sukcesy zbudowały silną organizację, w której to zaufanie i współpraca są wyznacznikami silnego zespołu. Natomiast organizacjom ponoszącym porażki brakuje fundamentu w postaci pracy zespołowej.
Umów się z nami na spotkanie!
BYDGOSZCZ
ul. Piotra Skargi 3
85-018
Kontakt: biuro@vivisto.pl
+48 697 387 704
+48 609 441 144
